Tại TMG, chúng tôi nhận ra rằng tài năng và sự đa dạng trong nền văn hóa, con người cũng như ý tưởng chính là nền tảng thành công của cả Tập đoàn.
Mặc dù đặc tính cá nhân trong tổ chức luôn được đánh giá cao và khuyến khích nhưng chúng tôi đồng thời biết kết hợp những điểm mạnh của từng cá nhân với nhau để biến chúng trở thành lợi thế. Bên cạnh đội ngũ nhân viên tận tụy với nhiều năm kinh nghiệm, TMG còn nuôi dưỡng những tài năng trẻ tuy mới bắt đầu chập bước vào đời nhưng đầy nhiệt huyết, sáng tạo và am hiểu công nghệ. Dù chúng ta có thể không có chung con đường sống hay nền tảng giáo dục, nhưng điều thực sự quan trọng hơn tất cả là chúng ta có đam mê, tận tâm với công việc và luôn nỗ lực vì những điều tốt nhất
Với bốn ngành nghề kinh doanh cùng văn phòng hoạt động tại nhiều quốc gia trên thế giới phép chúng tôi trở thành một tập đoàn đa dạng về lĩnh vực làm việc, kỹ năng, giới tính, quốc tịch, văn hóa và ngôn ngữ. Nó đóng một vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì lợi thế cạnh tranh bền vững của TMG bằng cách tối ưu hóa khả năng của chúng tôi để đáp ứng nhu cầu của từng thị trường nơi chúng tôi hoạt động.
Mặc dù mỗi người trong chúng ta đại diện cho những cá tính, kỹ năng và chuyên môn khác nhau, nhưng chúng ta hoàn toàn phù hợp với nhau để hoàn thành bức tranh TMG, nơi mà sự phát triển của một cá nhân đồng hành với thành công của cả nhóm. Sự thống nhất này chỉ được tạo ra khi và chỉ khi mỗi thành viên được hỗ trợ tối đa trong việc cải thiện bản thân, xây dựng kỹ năng và thể hiện tài năng của mình.
Bằng cách tập trung vào việc thiết lập các chương trình đào tạo hàng năm, chúng tôi mang lại cho tất cả nhân viên cơ hội để cải thiện bản thân và trở thành một người toàn diện. Các kỹ năng và kiến thức được đào tạo không chỉ bao gồm chuyên môn mà còn bao gồm các kỹ năng mềm, chẳng hạn như kỹ năng quản lý, kỹ năng tranh luận, giao tiếp. Đặc biệt, kỹ năng lãnh đạo luôn được chú trọng để hướng mỗi cá nhân tiềm năng trở thành thủ lĩnh trong tương lai. Bên cạnh đó, do được thiết kế phù hợp với yêu cầu công việc của từng cá nhân, các công cụ và kiến thức được đào tạo sẽ giúp ích rất nhiều trong việc tăng năng suất và hiệu quả trong công việc.
TMG cam kết mang đến cho mọi nhân viên một môi trường làm việc công bằng, thân thiện và an toàn. Cơ hội thành công của mỗi người đến từ sự chia sẻ của đồng nghiệp một cách trực tiếp hay gián tiếp. Những câu chuyện thành công của đồng nghiệp chính là cầu nối và là động lực để bạn phấn đấu đạt được mục tiêu của chính mình. Tại TMG, khoảng cách giữa lãnh đạo và nhân viên dường như không tồn tại. Chúng tôi tổ chức các cuộc họp hàng tháng để chia sẻ những thành tựu đạt được và những vấn đề cần giải quyết. Tại đó mọi người đều được tự do chia sẻ suy nghĩ của mình. Người đứng đầu của TMG, dù bận rộn đến đâu cũng thường xuyên thông điệp chia sẻ với nhân viên về những câu chuyện xung quanh TMG, về những thành công, về những việc chưa đạt được, qua đó khích lệ sự cố gắng của mọi người để có thể đạt được nhiều thành tựu hơn nữa.
Khi người lao động có thể kiểm soát cuộc sống và công việc của chính mình, họ thường có mối quan hệ tốt với cấp quản lý, cảm thấy có động lực hơn và ít căng thẳng hơn, từ đó giúp tăng năng suất công ty và giảm xung đột tại nơi làm việc. Ban lãnh đạo Tập đoàn Thiên Minh đã hiểu rõ tác động của lối sống cân bằng đối với nhân viên, như CEO Trần Trọng Kiên đã chia sẻ “Đối với những công ty quy mô vừa như Thiên Minh Group, việc tạo ra một môi trường làm việc tốt và cân bằng sẽ dẫn đến sự bền vững”. Thật vậy, tất cả các nhân viên ở bất kỳ cấp nào trong Tập đoàn đều bình đẳng và có thể tiếp cận cũng như trò chuyện với người đứng đầu Công ty. Với tinh thần “chơi hết sức, làm việc hết mình”, hằng năm, TMGers luôn được tham gia vào các chuyến du lịch trong và ngoài nước, các hoạt động xây dựng nhóm (team building) để thư giãn đồng thời giúp nhau thêm gắn kết như một đại gia đình. Cùng xem lại những hình ảnh đẹp trong các chuyến đi của TMGers
Ban lãnh đạo Tập đoàn Thiên Minh luôn trân trọng, hoan nghênh và ghi nhận những cá nhân biết nỗ lực, phấn đấu và không ngừng hoàn thiện bản thân trong quá trình công tác, vì lợi ích và phát triển chung của cả Tập đoàn. Giải thưởng Ant Awards ra đời năm 2015 là hành động thiết thực nhất cho sự công nhận ấy.
Ant Awards – với biểu tưởng của chú kiến chăm chỉ – là giải thưởng lớn được trao vào cuối mỗi năm nhằm tôn vinh cá nhân xuất sắc nhất tại bất cứ vị trí công việc nào trong Tập đoàn, đồng thời là nhân tố tạo ra một môi trường làm việc cạnh tranh bình đẳng mà ở đó người lao động luôn có mục tiêu để cố gắng mỗi ngày.
Đăng ký !
Đăng ký để cập nhật thông tin mới nhất từ Tập Đoàn Thiên Minh
© Copyright by TMGROUP 2019. All rights reserved.
