Phương Thức Tuyển Dụng

Bước 1: Nộp hồ sơ

Chuẩn bị SYLL

Đây là cơ hội để bạn thể hiện bản thân và cho chúng tôi biết lý do tại sao chúng tôi nên chọn bạn. Có một số điểm bạn cần lưu ý như sau:

Nêu rõ các kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn cho rằng phù hợp với công việc ứng tuyển.
Giới thiệu thành tích của bạn.
Nếu bạn có kinh nghiệm lãnh đạo, hãy cho chúng tôi biết quy mô và phạm vi công việc trước đó.
Nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp đại học hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, hãy nêu một số dự án bạn đã thực hiện ở trường (nếu có) hoặc các kỹ năng, kiến thức bạn có liên quan đến công việc ứng tuyển
Ý tưởng trình bày cần rõ ràng, đủ ý, đúng chính tả, ngữ pháp.

Bước 2: Phỏng vấn & Kiểm tra

Hình thức phỏng vấn

Thực hiện qua điện thoại, Skype hoặc gặp trực tiếp với chuyên viên tuyển dụng.
Hãy chuẩn bị thật tốt các các câu hỏi liên quan đến yêu cầu của công việc ứng tuyển.
Thời gian phỏng vấn kéo dài khoảng 30 phút

Kiểm tra

Tất cả các vị trị đều phải làm bài kiểm tra IQ trong thời gian khoảng 37 phút
Đối với các vị trí yêu cầu kỹ năng / kiến thức kỹ thuật, sẽ có một bài kiểm tra kỹ thuật cho ứng viên.
(Các) bài kiểm tra thường diễn ra sau buổi phóng vấn đầu tiên.

Phỏng vấn với cấp quản lý trực tiếp

Ứng viên sẽ có buổi phỏng vấn với cấp quản lý trực tiếp của mình trong khoảng thời gian từ 30 đến 45 phút. Đây là cơ hội để bạn tìm hiểu thêm về công việc mới và cơ hội để chúng tôi được hiểu thêm về bạn ở một số điểm như:

Mức độ đam mê công việc
Vai trò – kiến thức liên quan
Khả năng chung
Khả năng làm việc nhóm
Khả năng lãnh đạo

Lưu ý: Hãy hỏi người phỏng vấn của bạn về công việc, về đội nhóm, về văn hóa – điều này sẽ giúp bạn quyết định liệu công việc có phù hợp với mình hay không.

Sau khi các cuộc phỏng vấn của bạn được thực hiện xong, đội ngũ tuyển dụng sẽ xem xét bộ hồ sơ ứng tuyển của bạn, bao gồm phản hồi và điểm số phỏng vấn, sơ yếu lý lịch, tài liệu tham khảo cũng như bất kỳ mẫu công việc nào bạn đã gửi trước đó nhằm chọn ra ứng viên phù hợp nhất cho công việc.

Bước 3: Lựa chọn

Gửi thư mời nhận việc

Sau khi nhận được sự chấp thuận từ lãnh đạo trực tiếp, hồ sơ của bạn sẽ được chuyển đến ban giám đốc để được phê duyệt lần cuối trước khi chúng tôi gửi thư mời nhận việc đến cho bạn.

EN